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16 . 12 . 2019

Artigo: Liderança e Gestão Aprimorada - Edição Mulheres em Ação

LIDERANÇA E GESTÃO APRIMORADA

“ATUAÇÃO DAS MULHERES AGREGANDO INSPIRAÇÃO”

 

Professor Universitário, Consultor, Palestrante e Corretor Rural Diogo Moreira

 

As “Mulheres” desenvolvem a liderança em todos os setores da vida, e tem habilidades incomparáveis que podem ser aproveitadas no segmento do Agronegócio, tanto na operação e na gestão. O equilíbrio com visão coletiva é um dos destaques, elas entendem que o detalhe e refinamento, geram probabilidades de tomadas de decisões mais assertivas, que podem somar como suporte estratégico no negócio rural. Não tem essa de “ser melhor” homem ou mulher, o fato é que se complementam, cada perfil com a sua expertise, habilidades e competências. E quem sai ganhando é o coletivo, e toda a cadeia produtiva do Agronegócio com visão sustentável.

 

A mulher tem uma visão de liderança mais que prática, mais que racional. Ainda que ela venha trabalhando nas últimas décadas o fortalecimento desses vieses naturais masculinos, tem o dom da compaixão. Ou seja, a simpatia e o altruísmo que estão agregando valor aos modelos contemporâneos de gestão. Enquanto o homem busca entender o olhar do outro, a mulher busca a força. Ambos caminham para a prosperidade do equilíbrio. Para ser justa e, ao mesmo tempo, oportunizar o desenrolar das habilidades de cada integrante de sua equipe dentro de uma empresa e uma propriedade rural. (GeraçãoE, 2019).

 

O Agronegócio atual está passando por um processo de revolução. A chegada da era digital trouxe novas tecnologias para o setor, ajudando no processo de otimização da produção. Aliado a isso e não menos importante, a presença das mulheres no meio rural também é uma inovação, nessa área que antes era tomada pela presença masculina. Seja no setor da agricultura ou da pecuária, as mulheres estão se destacando de uma maneira muito positiva, e vêm alcançando grandes resultados no Agronegócio.

 

Segundo (Instituto Agro, 2019), esses resultados estão sendo atingidos devido a diversas características do perfil dessas mulheres. Sabe-se que, apesar dessa atual maior inserção da mulher no Agronegócio, esse setor ainda é bastante masculinizado, sendo que, mais de 65% dos postos de trabalho desse segmento é ocupada por homens. Além disso, os salários recebidos pelas mulheres do Agronegócio são desiguais em relação aos recebidos pelos homens.

As mulheres recebem cerca de 78,3% do que é pago aos homens, de acordo com o Centro de Estudos do Agronegócio da Fundação Getúlio Vargas (GV Agro). Essa desigualdade de gêneros no Agronegócio causa maior empenho das mulheres para conquistar o seu espaço. E o resultado disso é que elas estão conseguindo. Isso pode ser demonstrado a partir de uma pesquisa realizada pelo Instituto de Pesquisa IPESO, no período de junho a julho de 2017, em que foram entrevistadas 862 mulheres que fazem parte do Agronegócio, com o objetivo de demonstrar o perfil e a atuação das mulheres nesse ramo.

 

Entre os resultados interessantes desta pesquisa, podemos destacar:

  • 59,2% são proprietárias ou sócias;
  • 54,4% moram na cidade;
  • 50,5% não exercem outras funções profissionais;
  • 36,2% trabalham na área porque gostam;
  • 42,7% dividem as tarefas domésticas;
  • 56,2% se preocupam mais com estabilidade financeira.

 

A partir desses resultados, nota-se que está havendo uma evolução das mulheres no contexto agropecuário, sendo que elas estão se inserindo definitivamente no Agronegócio brasileiro, o que seria impossível de acontecer décadas atrás. A velha rotulação das mulheres como “sexo frágil” está completamente ultrapassada. Pois, com muito esforço, para serem reconhecidas no setor agropecuário, as mulheres precisam ser altamente qualificadas e efetivas, para conquistar um espaço que seria facilmente preenchido por um homem que não fosse tão efetivo e qualificado assim.

 

No presente contexto se pode consolidar alguns fatores que estão fazendo parte da rotina da Mulher que está se engajando e já fazendo parte da liderança, atribuídos por: eficiência feminina, obstáculos a serem vencidos e superados, perspectivas para o futuro e liderança feminina através de resultados e reconhecimento.